Le analisi organizzative concorrono a generare il valore dell’azienda e del prodotto/servizio. È risaputo che soddisfazione lavorativa, motivazione e performance sono variabili assolutamente correlate, per cui analisi specifiche di tali dimensioni possono portare alla luce punti di forza ed aree di miglioramento dell’organizzazione. Lo Studio propone analisi organizzative a vari livelli, partendo dal livello macro della cultura e del clima interno, fino a scendere nel dettaglio della posizione di lavoro, allo scopo di identificare i requisiti necessari a svolgerla con successo, in termini di procedure, Know how e tecnologie.

Analisi della cultura, del clima e dei processi

Analisi della mansione

Analsi della soddisfazione del cliente