collaborazioni professionali e progetti
Si riportano di seguito i maggiori progetti sviluppati dallo Studio sul versante della psicologia del lavoro, dell'orientamento scolastico e professionale e della formazione. Per ovvi motivi legati alla privacy dei clienti NON sono presenti le attività svolte sul versante della Psicologia clinica e della Psicodiagnosi in ambito clinico e forense.
Attività di formazione sugli aspetti
psicologici legati alla malattia di
Parkinson per pazienti e care givers
Attività di ricerca, progettazione innovativa e
pubblicazioni internazionali sui temi,
apprendimento e performance, stili cognitivi
e meta cognizione, meccanismi di
autoregolazione.
progetto "Verso il Cliente", sviluppo di
competenze critiche di empatia, proattività e
problem solving nella relazione con cliente di
servizi di trasporto
percorso di formazione sul controllo di
gestione, mappatura dei processi, analisi
dei ruoli
percorso di formazione e sviluppo
della comunicazione interna e le
relazioni con il top management
percorsi di sviluppo del personale di
aziende appartenenti alla
confederazione su tematiche quali:
tecniche di comunicazione efficace
team work e cooperazione
customer satisfaction e fidelizzazione del cliente
marketing e valore del brand
Progetti di self empowerment e bilanci di competenze
i percorsi, strutturati secondo un approccio misto, one to one/ gruppo, mirano a valorizzare le competenze trasversali e le abilità di coping dei candidati attraverso l' esplorazione e lo sviluppo delle caratteristiche personali, delle motivazioni e dei valori di riferimento
Formazione su competenze trasversali, relazionale, comportamentale
Problem solving e processi decisionali
Tecniche di ricerca attiva del lavoro
Potenziamento autostima
Strategie di comunicazione influente
Mediazione dei conflitti
Comunicazione e organizzazione aziendale
Comunicazione e team building
Gestione dello stress
Tecniche di vendita per ad del settore abbigliamento sportivo
Progetto “TECNOVER 40” – orientamento e formazione di tecnici del settore edile, architetti, geometri, addetti di cantiere
Progetto “IL MEGLIO DI ME”
valutazione del potenziale di studenti di istituti di istruzione superiore
Progetto formativo "RECRUITNG AND SELECTION SPECIALIST"
Progetto formativo: "DA OPERAIO A
RESPONSABILE"
Gestione dell'infodesk progettuale "Vinco: Voucher, Innovazione Conciliazione",
progetto a valenza provinciale per la conciliazione dei tempi di lavoro ed i caricchi di cura delle donne lavoratici
Bilancio competenze lavoratori temporanei “Addetti vendite”.
Progettazione percorsi formativi
"leadership e gestione collaboratori"
Progettazione percorsi formativi
per "Addetti vendita".
Progetto F.A.S.T. formazione Capi intermedi Azienda Patheon
formazione su competenze di leadership, team work, identità di ruolo e relazione fra ruoli
Progetto di OUTPLACEMENT gruppo NYLSTAR, fibre tessili – Matera.
bilancio di competenze, preparazione portfolio competenze dei candidati, interventi formativi, attività di matching sul mercato del lavoro locale.
Progetto “IN. FORMAZIONE, interventi per il sostegno allo sviluppo ed all’occupazione nelle aree interessate dalla crisi dello stabilimento FIAT di Piedimonte San Germano”
Progetto VEGA, progetto Provinciale a contrasto e prevenzione della violenza di genere.
Formazione lavoratori temporanei figure di “Addetti vendite”
Formazione rappresentanti provinciali e locali
il processo negoziale e la conduzione del negoziato aziendale